Filosofia de trabalho na CAPESESP
A atitude acima estava voltada ao sistema de mutualismo, o qual se baseia na contribuição de todos para benefício individual de cada um, que persiste até hoje, só que foi ampliada, pois além dos benefícios previdenciais passou-se a utilizá-la, também, para os benefícios assistenciais.
Os obstáculos para manter esta Entidade se renovam a cada dia, bem como os mecanismos utilizados pelos seus gestores para superá-los, garantindo, dessa forma, a manutenção das assistências aos seus associados.
Em relação à parte previdencial é possível afirmar que os resultados vêm se apresentando dentro dos padrões atuariais esperados.
Quanto à parte assistencial a luta é bem maior, principalmente porque existem circunstâncias que influenciam, diretamente, no seu gerenciamento, tais como: economia do país, alta da inflação, custos médicos, preços de medicamentos e materiais superfaturados e até as fraudes que vêm sendo divulgadas nos meios de comunicação.
Manter um plano de saúde em condições de atender a todo o país requer trabalho árduo, além de contrapartida financeira para cobrir as obrigações oriundas da utilização dos vários estabelecimentos médicos que compõem a sua rede credenciada, conforme explicado em Comunicados enviados aos associados.
A dificuldade financeira não é uma questão vivenciada apenas pelo CAPESAÚDE, pois conforme veiculado nos meios de comunicação, todos os segmentos da economia estão passando por situação difícil.
Apesar de toda a especificidade que envolve essa questão, a CAPESESP jamais esqueceu a sua filosofia de trabalho, a qual gerou sua criação que é a de prestar assistência com qualidade a todos os seus associados.
É importante ratificar que a CAPESESP possui aproximadamente, 110 mil associados, distribuídos nas 27 unidades federativas do Brasil, o que deve ser motivo de orgulho para todos que fazem parte desta Entidade que atua de forma tão importante, nos momentos mais difíceis na vida das pessoas. Conte com a CAPESESP porque nós também contamos com você!
