A CAPESESP é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) multipatrocinada e sem fins lucrativos.

Como tal, a CAPESESP tem como principal finalidade possibilitar a formação da poupança previdenciária dos seus participantes, de forma a que possa usufruir de uma renda complementar à sua aposentadoria.

Na forma da regulamentação vigente, os empregadores dos participantes atuam como patrocinadores, contribuindo para a formação da poupança previdenciária de seus servidores e/ou empregados, cujo salário supera o teto estabelecido para as aposentadorias na Previdência Social.

De acordo com as necessidades e o enquadramento legal de cada patrocinador, são definidas as modalidades de planos: Benefício Definido (BD) ou Contribuição Definida (CD).

Nos Planos estruturados na modalidade BD, o participante conhece o benefício no momento de sua contratação e a contribuição para o plano é estabelecida com base nesse compromisso futuro. Além disso, possuem características de coletividade e solidariedade entre os participantes. Já na modalidade CD, o participante, receberá uma renda de acordo com o saldo das contas das suas contribuições e do patrocinador para o plano, além do resultado obtido pelo investimento das contribuições.

Os planos de benefícios previdenciais são uma excelente forma de poupar a longo prazo para garantir maior tranquilidade ao final da vida laborativa. As contribuições do patrocinador e do participante e o trabalho da EFPC organizando o fluxo desses recursos e executando os investimento no mercado financeiro, com segurança eficiência e transparência resultam na formação do patrimônio que irá garantir a segurança de um futuro tranquilo.

Por não possuir fins lucrativos, a rentabilidade dos investimentos é revertida integralmente para os planos administrados pela Entidade, em benefício do patrimônio que irá custear a renda mensal que será paga aos participantes.

As contribuições feitas para compor a poupança garantidora dos benefícios futuros, são dedutíveisda base de cálculo do Imposto de Renda. Dessa forma, o valor do imposto a pagar pode ser reduzido ou pode ser aumentada a restituição.

Atualmente, a CAPESESP conta com quatro planos Previdenciais, três deles estruturados na modalidade de Benefício Definido (BD) e um de Contribuição Definida (CD), nos quais estão inscritos milhares de participantes.

 

Planos de Benefício Definido:

Plano de Benefícios Previdenciais dos Servidores da FUNASA – CNPB: 1984.0002-92

Plano de Benefícios Previdenciais dos Empregados da CAPESESP – CNPB: 1984.0001-11

Plano de Pecúlios – CNPB: 1979.0055-83

 

Planos de Contribuição Definida:

Plano CAPESESP Multi Entes Federativos – CNPB: 2022.0002-18

 

Nos links abaixo, podem ser acessados o Estatuto da Entidade e os Relatórios Anuais de Informações dos últimos cinco anos.

 Estatuto

Determina as normas de funcionamento da CAPESESP e de seus Órgãos Colegiados, bem como a formação e aplicação de  seu patrimônio e sua estrutura.

  Relatório Anual de Informações

O RAI apresenta as informações contábeis, de investimentos e sobre a gestão dos Planos. Inclui ainda Pareceres, Relatórios e as Manifestações dos Conselhos Fiscal e Deliberativo.

 

2018 2019 2020 2021 2022



 

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pelo Canal de Voz (21) 3906-3533, que funciona de segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 16h.