Nossos Planos
Plano CAPESESP Multi Entes Federativos
Plano estruturado na modalidade de Contribuição Definida (CD), destinado aos servidores públicos vinculados aos Entes Federativos (União, Estados e Municípios) que tenham firmado Convênio de Adesão a este Plano.
Plano de Benefícios Previdenciais dos Empregados da CAPESESP
Plano estruturado na modalidade de Benefício Definido (BD), destinado aos empregados da CAPESESP.
Plano de Benefícios Previdenciais dos Servidores da FUNASA
Plano estruturado na modalidade de Benefício Definido (BD), destinado aos servidores ativos da Fundação Nacional de Saúde.
Plano de Pecúlios
Plano estruturado na modalidade de Benefício Definido (BD) que oferece um benefício de pagamento único aos beneficiários em caso de falecimento do participante titular. Permite a inscrição, como participante, do empregado, aposentado, servidor ativo, inativo e beneficiários de pensão vinculados ao quadro dos Patrocinadores da CAPESESP.
Plano de Gestão Administrativa (PGA)
Plano destinado a estabelecer normas e critérios relativos ao custeio e às despesas administrativas dos Planos de Benefícios Previdenciários geridos pela CAPESESP. Estruturado conforme a legislação vigente aplicável às entidades fechadas de previdência complementar, o PGA assegura a adequada escrituração e controle das receitas e despesas necessárias à gestão dos planos, garantindo transparência, equilíbrio financeiro e eficiência administrativa.
Plano de Gestão Administrativa (PGA)
Plano destinado a estabelecer normas e critérios relativos ao custeio e às despesas administrativas dos Planos de Benefícios Previdenciários geridos pela CAPESESP. Estruturado conforme a legislação vigente aplicável às entidades fechadas de previdência complementar, o PGA assegura a adequada escrituração e controle das receitas e despesas necessárias à gestão dos planos, garantindo transparência, equilíbrio financeiro e eficiência administrativa.
